El Acuerdo
Por Mónica Mendoza Madrigal
En febrero de 2023, al cumplir un año de haber fundado el Capítulo Veracruz de la Red Nacional de Mujeres Defensoras de la Paridad en Todo, propusimos invitar a los partidos a firmar un acuerdo en el que se comprometieran a algo cumplible.
Siendo una Red de mujeres políticas plural, con participación de militantes de todos los partidos políticos y con presencia pública en todos niveles de gobierno, sociedad civil, academia y empresariado, a nosotras nos interesa la agenda de mujeres y hacer incidencia en lo que signifique un avance sustantivo para nuestra agenda, en donde sin duda alguna el combate a la violencia es fundamental.
En tal sentido, nos dimos a la tarea de visitar uno a uno a los dirigentes –y en aquel momento dirigenta– de los ocho partidos políticos representados en la entidad para explicarles personalmente en qué consistía nuestra propuesta, misma que planteaba sumar como requisito no oficial –porque para hacerlo oficial los partidos deben celebrar asambleas internas– que todos sus candidatos y candidatas a todos los cargos de elección popular por los que se contendería en 2024, demostraran haber recibido capacitación específica en materia de Género relativa a paridad, combate a la violencia política y derechos humanos de las mujeres, aspirando con ello a poder sensibilizarles y contribuir a elevar el nivel que entre la futura clase política y representantes pudiera tenerse para generar mayores avances en la materia.
Así es que visitamos en sus instalaciones a las dirigencias del Partido Acción Nacional, el Partido Revolucionario Institucional, el Partido de la Revolución Democrática, el Partido Verde Ecologista de México, el Partido del Trabajo, el Partido Movimiento Ciudadano, el Partido Movimiento de Regeneración Nacional y Partido Fuerza por México.
Luego de su aceptación, procedimos a la firma pública del documento al que nombramos “Acuerdo pluripartidista por la paridad de género en la política”. Lo signaron en un magno evento todas las mujeres que encabezan estas carteras en cada uno de los institutos políticos –la mayoría de las cuales son parte del Capítulo Veracruz– ante la presidenta del Tribunal Electoral de Veracruz, la presidenta del Organismo Público Local Electoral y una consejera del Instituto Nacional Electoral –como testigas de honor– ante un recinto lleno de actoras y actores políticos con gran peso público en la entidad; pero también lo signaron en un documento original todos los dirigentes.
Los partidos todos están mandatados a otorgar una parte de su presupuesto a la capacitación para las mujeres de su militancia y éstos dan cumplimiento a ello más obligación que por convicción, porque si no lo hacen son sancionados. Pero aun así, hay algunos que incurren en simulaciones.
La formación específica en esta materia no puede ser solo destinada a mujeres, sino que debe darse a los hombres también, porque las estadísticas muestran que son ellos los principales –que no los único – violentadores. Y aun cuando suponer que dejarán de incurrir en conductas violentas si capacitan a sus candidatas y candidatos es ingenuo, es un pequeño punto de partida que como Red quisimos proponer, para aportar y generar incidencia.
Estamos a tan solo unos días de dar inicio al proceso electoral local de Veracruz, en el cual se sumarán a la contienda las y los candidatos a diputados locales y hay en el aire algunas preguntas: ¿cumplieron todos los partidos con que el 100 por ciento de sus candidatas y candidatos estén capacitados en materia de igualdad, paridad y combate a la violencia?
La siguiente Legislatura veracruzana será la tercera con paridad total en su integración y sin duda alguna es menester revisar lo que se hizo en los dos congresos que la antecedieron: la pasada tuvo avances significativos en la materia con leyes y reformas que lograron aprobarse –ése finalmente es el parámetro con que debe medirse a quienes legislan–, y hay que decir que tuvo enorme peso en ese resultado el que hubiera en las diferentes bancadas y en el cuerpo que les asesora, mujeres feministas con gran experiencia, trabajo y talento legislativo.
Tristemente para las veracruzanas, el resultado de la actual Legislatura en la materia es sumamente débil, quedando registrada como una Legislatura omisa que no aprobó ni una sola ley o reforma en materia de mujeres: 33 iniciativas presentadas por todos los grupos legislativos en materia de mujeres –algunas de ellas presentadas por más de una legisladora– y ni una sola aprobada. Ojo, ésta no es una crítica a las 25 mujeres diputadas –o al menos, no a todas- ni mucho menos a la paridad. Es una crítica que revela que pese a la paridad, siguen mandando los hombres.
La muestra más clara de ello es la especie de “maximato” que por seis años ejerció el hombre que encabeza la Junta de Coordinación Política (Jucopo), con los más desastrosos resultados en materia de legislación veracruzana. Prueba de ello está en el alto número de acciones de inconstitucionalidad que se han emitido para tirar leyes aprobadas por estos dos congresos comandados por él y por un equipo que ha demostrado además de ignorancia legislativa, mucha misoginia.
Necesitamos que el Legislativo veracruzano sea un recinto donde se hagan leyes, donde se apueste por la legalidad, donde impere el conocimiento que hay de la realidad política que viven las y los veracruzanos a quienes se representa, para que ello se traduzca en iniciativas y reformas que signifiquen una respuesta a esas realidades.
Las y los legisladores son postulados por partidos políticos. Por eso es que previo al inicio de la campaña local en Veracruz, necesitamos que su compromiso comience con cumplir con el Acuerdo que firmaron.
Ya luego platicamos de la 3 de 3 y de la insistencia de postular impresentables.
