Denuncian más anomalías en Comunicación UV: prohíben que personal acceda a prestaciones durante diciembre y limitan permisos para citas médicas al personal de base

Share

Personal adscrito a la Dirección de Comunicación Universitaria denunció lo que calificaron como un “injusto control” sobre las prestaciones conocidas como “Días adicionales” y “Días económicos”, así como represalias y doble rasero.

En una denuncia hecha llegar a este medio, describen, además, un “ambiente asfixiante” que impera bajo la dirección de Norma Trujillo Báez, donde mientras a unos casi se les exige notificar para ir al baño, a otros se les permite ausentarse.

Los inconformes señalan que Trujillo Báez impone disposiciones que no cuentan con el aval de la Dirección de Recursos Humanos: a los trabajadores de base se les impide tomar sus días adicionales y económicos, a los que tienen derecho de acuerdo con su antigüedad.

Mediante una circular interna difundida por la jefa del Departamento de Prensa, Claudia Peralta Vázquez, y avalada por la directora de Comunicación, se comunicó al personal de base que no pueden tomar esos días cuando “se peguen” con feriados; tampoco pueden hacerlo por más de tres días seguidos sin autorización de la directora y que todos deben solicitarse durante el mes de noviembre, porque en diciembre no habrá autorizaciones.

Los denunciantes afirman que en otra circular se obliga a los trabajadores a avisar cada vez que se ausentan de su lugar, incluso para ir al baño, y a pedir autorización a la jefa del Departamento de Prensa, cuando algunas otras personas “salen a desayunar por más de una hora y nadie les dice nada”.

En el caso de las consultas médicas, aseguran que deben avisar con anticipación y que no pueden tardar más de una hora: media hora antes de la cita y media hora después. Con esas condiciones, dicen, “tal parece que tampoco tienen derecho a enfermarse”.

A ello se suma, dicen, que el personal eventual sigue siendo hostigado con eventos programados uno tras otro, mientras a otros se les premia con la autorización para ausentarse por las tardes o durante su horario laboral. “Con tales condiciones, tal parece que sigue el patrón de ‘si no eres de mi agrado, serás hostilizado; pero si estás de mi lado…”.