El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dejó de expedir certificados de incapacidad médica a los trabajadores de la Universidad Veracruzana (UV) afiliados bajo el esquema de aseguramiento conocido como Modalidad 36, debido a modificaciones en los sistemas de información y comunicación con los que opera la institución.
Lo anterior se desprende de un oficio emitido por la Dirección General de Recursos Humanos de la UV y dirigido al secretario general del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), Juan Mendoza Gutiérrez, en el que se informa sobre las gestiones realizadas ante autoridades del IMSS para atender las inquietudes de trabajadores afectados por esta situación.
De acuerdo con el documento, la Universidad sostuvo diversos acercamientos con funcionarios del instituto, incluyendo a la titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Veracruz Norte, Edith Jiménez Martínez; al director del Hospital General de Zona No. 11 de Xalapa, Luis Humberto Barrón García; y al coordinador auxiliar de Atención Médica Hospitalaria, Ricardo Cortés Mestizo.
Las reuniones tuvieron como propósito conocer el fundamento de la decisión, analizar sus implicaciones y buscar alternativas que evitaran afectaciones a los trabajadores universitarios afiliados a dicho esquema de seguridad social.
Sin embargo, el dato más relevante del documento aparece en su último párrafo. Ahí se señala que el IMSS informó oficialmente que, debido a cambios en sus sistemas internos, ya no es posible generar certificados de incapacidad para los trabajadores inscritos en la Modalidad 36.
Ante este escenario, y con el objetivo de que los trabajadores puedan justificar médicamente sus ausencias, la Universidad Veracruzana y el IMSS acordaron un mecanismo provisional. En lugar de expedir el tradicional certificado de incapacidad, el instituto incluirá en la nota médica una leyenda específica que establezca: “El paciente no cuenta con la capacidad para laborar por un periodo de ___”.
La medida representa un cambio importante para cientos de trabajadores universitarios afiliados a este régimen, ya que sustituye un documento oficial utilizado históricamente para acreditar incapacidades laborales por una anotación médica simple con efectos similares.
Hasta el momento, ni la Universidad Veracruzana ni el IMSS han informado si esta situación será temporal o permanente, ni han detallado cuándo podría restablecerse la emisión de certificados de incapacidad para los trabajadores cubiertos por la Modalidad 36.
