El Tribunal Estatal de Justicia Administrativa de Veracruz (TEJAV), determinó que la trabajadora de la Secretaría de Gobierno que denunció acoso sexual sí sufrió faltas graves que deben de ser sancionadas.
El TEJAV resolvió el recurso RIN/01/2020, interpuesto por los abogados de la trabajadora estatal, luego de que la resolución emitida por la Contraloría General del Estado determinó que no hubo faltas graves que sancionar.
La sentencia del Tribunal incluirá en su momento la sanción que ha de imponerse al exdirector general de Gobernación y el jefe de la Unidad Administrativa de la Secretaría de Gobierno, señalados de incurrir en diversas faltas en este caso.
Exhibe que aparte de la Contraloría, ni el Instituto Veracruzano de las Mujeres (IVM), ni la propia Secretaría de Gobierno (Segob) mediante los órganos internos de control, actuaron con debida diligencia en las denuncias por acoso, hostigamiento y amenazas contra la empleada estatal.
La resolución del TEJAV coincide con lo que había determinado previamente la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).
El caso se remonta a 2019 y es el mismo por el que en mayo de este año, la Comisión Estatal de Derechos Humanos emitió la recomendación 02/2022 dirigida a la Secretaría de Gobierno a cargo de Patrocinio Cisneros Burgos, a la Contraloría General del Estado y al Instituto Veracruzano de las Mujeres (IVM).
La CEDH encontró que todas las dependencias que tuvieron conocimiento de los hechos desdeñaron por completo el caso de acoso sexual y laboral que sufrió una empleada justo cuando el gobernador Cuitláhuac García Jiménez hacía la presentación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual en la Administración Pública.
